Som barn satte jeg garn om kvelden og trakk dem opp før skolen neste morgen. Jeg ville helst jobbe med fisk. Alternativet var å kjøre lastebil, eller helst fiskebil. Veien gikk via grunnkurs i fiske og fangst på Åkra og akvakultur på Ryggjabø. På skolen likte jeg matematikk og bedriftsøkonomi best. Den gangen visste jeg lite om at jeg senere skulle få ansvar for å lede Grieg Seafood i Rogaland. Både interessen for fisken og kunnskapen fra skolen har fulgt meg gjennom snart 40 år i havbruk.

Havbruk har et viktig samfunnsoppdrag. En voksende verdensbefolkning trenger trygg og næringsrik mat, og Norge har gode forutsetninger for å bidra. I Grieg Seafood produserer vi hver dag fisk tilsvarende 500 000 måltider. Vi er en del av den globale matforsyningen, samtidig som vi skaper arbeidsplasser og aktivitet i lokalsamfunnene våre.

Teknologi og innovasjon har gitt oss nye verktøy for å følge med på fisken, styre fôringen og forbedre driften. Videre utvikling krever folk med ulik kunnskap, som stiller spørsmål og finner bedre løsninger sammen. Mulighetene spenner fra praktisk arbeid på sjøen til biologi, fiskehelse, teknologi, analyse og ledelse.

Mye av det vi ser etter hos nye kolleger, er det samme som før: Folk som vil lære, som samarbeider godt og tar ansvar. Ferdighetene du utvikler på skolen, har derfor betydning.

Grunnferdighetene – lesing, skriving, regning, muntlige og digitale ferdigheter, er fundamentet for å lære mer og mestre nye oppgaver. Hos oss trengs de blant annet for å forstå sikkerhetsrutiner, dokumentere observasjoner, dele kunnskap og vurdere produksjonsresultater. Med et godt grunnlag blir det lettere å tilegne seg fagkunnskap, ta i bruk ny teknologi og gjøre gode vurderinger.

En solid grunnmur åpner muligheter og gir trygghet til å gripe dem. Når du opplever at du mestrer, vokser også motet til å prøve noe nytt og ta mer ansvar. Slik får du selvtillit og et godt utgangspunkt for videre utvikling.

Like viktig er evnen til å lytte, spørre og si fra. Ingen kan alt fra første arbeidsdag. Men vi trenger kolleger som holder avtaler, deler det de vet og ber om hjelp når de er usikre.

Jeg har opplevd oppturer og nedturer. Kjedelig har det aldri vært. Jeg er stolt av næringen vår og trives fortsatt godt på sjøen, selv om arbeidsdagen nå handler mest om planlegging og ledelse. To av mine fire barn har valgt samme yrkesvei. Det synes jeg er kjekt, det er en næring som også neste generasjon skal få være med på å forme.

Mitt råd er å gripe mulighetene som dukker opp. Prøv en sommerjobb, ta en utfordring og vær nysgjerrig. Erfaringene kan komme til nytte på måter du ennå ikke ser. Du trenger ikke kjenne hele veien på forhånd. Men du trenger et godt grunnlag å bygge videre på. Det går aldri ut på dato.

‍

Kjetil Ørnes

Regionsdirektør Rogaland i Grieg Seafood